Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
- Wie ben jij? Welke werkervaring ligt er, wat zijn jouw interesses?
- Huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze relateren aan persoonlijke wensen, interesses en ervaring.
- Een CV en sterke motivatie geven – hoe doe je dat?
- Een krachtige presentatie van jezelf, hoe werkt dat? Tips van een kleurenstylist over kleding en presentatie tijdens de kennismaking.
- Praktisch aan de slag (eventueel met een acteur) om verschillende sollicitatiecasussen te oefenen.
- Leren netwerken – hoe zet je je (digitale) netwerk in bij het vinden van een passende baan?
Praktisch
Vooraf is er altijd een overlegmoment met de organisatie waarin aan de orde komt wat jouw doelgroep nodig heeft, welke casussen meegenomen kunnen worden en wat de actuele situatie is.
Na iedere training volgt verslaglegging en aan het einde van een trainingssessie wordt een evaluatiemoment ingepland. Tijdens de evaluatie komen de gestelde doelen aan de orde en wordt terug gekeken op het doorlopen proces. Op deze manier wordt de samenwerking met de organisatie dus geborgd!
