Een training voor nieuwkomers, die kan worden gegeven in de eigen taal met behulp van tolken. Er wordt gebruik gemaakt van het trainingsprogramma ‘Het Gesprek’. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
- Welke verschillen en overeenkomsten zijn er tussen de autochtone en Nederlandse cultuur, en waar komen deze verschillen vandaan?
- Wat is cultuur? Het verschil tussen groepsgerichte/individugerichte culturen, en competitieve/zorgende culturen.
- Kritiek geven en ontvangen in de Nederlandse cultuur. Ook non-verbale communicatie komt hier aan de orde. Praktisch aan de slag (eventueel met een acteur) om verschillende casussen te oefenen.
- Vrijheid: de geschiedenis, vrijheid van godsdienst en ethische dilemma’s.
- Culturele waarden op de werkvloer.
- Mogelijkheden tot participatie in de samenleving, de verzorgingsstaat en vrijwilligerswerk.
Praktisch
Vooraf is er altijd een overlegmoment met de organisatie waarin aan de orde komt wat jouw doelgroep nodig heeft, welke casussen meegenomen kunnen worden en wat de actuele situatie is.
Na iedere training volgt verslaglegging en aan het einde van een trainingssessie wordt een evaluatiemoment ingepland. Tijdens de evaluatie komen de gestelde doelen aan de orde en wordt terug gekeken op het doorlopen proces. Op deze manier wordt de samenwerking met de organisatie dus geborgd!
